ATTIVITÀ DI MONITORAGGIO E VALUTAZIONE DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE
Programma Operativo ob. “Competitività regionale e occupazione”
FSE 2007-2013
ASSE III – Inclusione sociale
La funzione del monitoraggio qualitativo ha il compito di:
- misurare le performances delle attività del progetto in relazione al grado di “conformità” con gli obiettivi
- favorire l’autovalutazione e l’ottimizzazione degli interventi da parte del partenariato e della “rete” degli attori interni ed esterni al progetto
L’approccio, il metodo e gli strumenti informativi (monitoraggio) e di analisi (autovalutazione) devono soddisfare pertanto i seguenti obiettivi:
- raccogliere e diffondere informazioni strutturali, organizzative e finanziarie delle singole azioni attraverso la predisposizione di rapporti periodici
- supportare la presa di decisioni degli organi di gestione del progetto
- analizzare l’operatività in itinere delle fasi progettuali sia rispetto agli obiettivi prefissati sia relativamente alle specifiche misure finanziarie di riferimento
- rilevare eventuali mutamenti ed evoluzioni circa lutilizzo dei dispositivi di inserimento lavorativo
- rilevare eventuali scostamenti e ulteriori sviluppi rispetto al progetto iniziale e formulare eventuali rimodulazione
La procedura di monitoraggio/valutazione prevede l’erogazione agli allievi e/o tirocinanti di questionari di rilevamento della qualità percepita (customer satisfaction), nei diversi momenti del percorso fomativo e nel dettaglio:
- nella fase di ingresso per la verifica dell’attività di pubblicizzazione
- a metà del percorso formativo
- alla fine del percorso formativo
- alla fine del percorso di stage/work experience
In modo parallelo è prevista l’erogazione di questionari al coordinatore corsi ed al tutor aziendale ai fini della misurazione di efficacia dei percorsi formativi programmati.
Attraverso il percorso di valutazione sarà possibile intervenire per recuperare anomalie di apprendimento e di percorso e sostenere le opportune decisioni del Comitato di Gestione del Progetto IN.TE.S.E.
Questionari di monitoraggio:
- questionari di efficacia dell’attività di pubblicizzazione (elaborazione allievi)
- questionari di gradimento dell’azione formativa (elaborazione allievi)
- questionari di efficacia dell’azione formativa (elaborazione coordinatore corsi)
- questionario fine stage/work-experience (elaborazione tirocinanti)
- questionario fine stage/work-experience (elaborazione tutor aziendale)
Azione 1 : Piano di comunicazione
Prevede la realizzazione di un portale tematico interattivo, l’elaborazione e diffusione di manifesti e brochure, l’organizzazione di seminari tematici e convegni.
Sarà verificato il raggiungimento degli obiettivi previsti.
Azione 2 : Analisi e ricerca sul recupero degli antichi mestieri artigianali a più alto indice di inserimento di soggetti svantaggiati
Prevede la stesura di un progetto dettagliato di botteghe artigiane da promuovere con individuazione degli eventuali percorsi formativi da realizzare.
Sarà verificata la realizzazione dello studio
Azione 3 : Consulenze individuali
Mediante colloqui finalizzati a verificare le attitudini e le preferenze verso le attività formative programmate e/o verso le misure di
accompagnamento, work experience e voucher.
Sarà verificato il raggiungimento degli obiettivi previsti.
Azione 4 : n. 3 corsi di formazione
- Operatore ambientale;
- Operatore servizi all’agricoltura;
- Creazione di impresa;
Sarà verificato il livello di realizzazione delle ore programmate/realizzate ed il livello di gradimento ed apprendimento verificato con valutazione sufficiente per almeno il 70% dei soggetti beneficiari.
Azione 5 : n. 51 misure di accompagnamento
Saranno realizzate, di norma, in alternativa ai percorsi formativi di work experience e voucher.
Sarà misurato il livello di realizzazione delle ore programmate/realizzate ed il livello di gradimento ed apprendimento verificato con valutazione sufficiente per almeno il 70% dei soggetti beneficiari
Azione 6 : Agevolazioni per la stabilizzazione
In caso di stabilizzazione di personale a termine saranno riconosciute agevolazione per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterrminato.
Sarà verificato il numero delle persone stabilizzate non inferiore a 8 unità.
Azione 7 : Riconoscimento spese per la creazione di nuove imprese (flessibilità FSE- FESR)
Il beneficio, che prevede il riconoscimento delle spese per l’acquisto attrezzature, macchinari etc. è destinato alla/e società prevista/e
dal Progetto; è esteso alle persone che sviluppano un percorso di autoimprenditorialità.
Sarà verificato il numero delle imprese create e/o delle imprese beneficiarie
ALLEGATI